Sistem HRD yang Terintegrasi Kunci Kesuksesan Organisasi di Era Digital

Mengapa perusahaan harus memprioritaskan pembangunan dan pemeliharaan sistem HRD yang handal?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Buat SOP dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim kerja. 

3. Susun Tata Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Kunci (KPI).

4. Penting bahwa kemampuan Manajer Anda sesuai dengan kebutuhan posisi yang sedang dicari. 

5. Susun Katalog Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan lakukan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan. 

7. Bangunlah sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, termasuk semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alirannya. 

9. Susun struktur kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Kembangkan peraturan perusahaan dan kontrak kerja yang berlaku untuk seluruh staf. 

11. Daftarkan setiap anggota tim ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya dalam rutinitas sehari-hari. 

13. Buat kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Konsultan Hrd Expert Professional Di Bali

Tag :