Di dalam dunia bisnis yang berkompetisi, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial sebagai penjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.
1. Pahami proses operasional bisnis dan tuliskan dengan detail setiap langkahnya.
2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan.
3. Rancang Struktur Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).
4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang tersedia.
5. Susun Daftar Keterampilan, Skema Jabatan Keahlian, dan jalankan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan.
7. Buat sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Rancang sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah.
10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk seluruh pekerja.
11. Registrasikan semua staf ke dalam program perlindungan Jamsostek.
12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja.
13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda.
14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk meningkatkan efisiensi.
15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Expert Professional Di Bali
Baca juga: Jasa HRD Expert Terbaik Di Depok Membangun Kebudayaan Perusahaan yang Berkelanjutan Lewat Sistem HRD Bagaimana proses pembentukan sistem HRD yang efisien dan efektif? Dalam dunia bisnis yang dinamis, peran Human Resources Development (HRD) sangat esensial untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup perusahaan. Layanan Ahli HRD menjadi |
Tag :