Pembaruan HRD Menciptakan Organisasi yang Lebih Produktif

Mengapa mendukung inovasi merupakan elemen penting dalam pembangunan sistem HRD yang modern?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Jasa Ahli SDM merupakan solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui dengan baik bagaimana bisnis berjalan dan mencatatnya adalah langkah yang diperlukan.

2. Susun SOP dan berikan pemahaman kepada semua staf perusahaan. 

3. Buat Tata Kerja Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Rancang Leksikon Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi staf. 

11. Daftarkan setiap anggota tim perusahaan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Rancang program perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah pekerja meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Hrd Berpengalaman Di Bekasi

Tag :