Membangun Organisasi yang Fleksibel dengan Sistem HRD yang Terdepan

Apakah dampak positif yang dapat diharapkan dari investasi dalam pengembangan sistem HRD yang solid?

Di dalam dunia bisnis yang berkompetisi, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial sebagai penjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Ahli Manajemen SDM menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui setiap langkah dalam proses bisnis dan menuliskannya adalah suatu tindakan yang esensial.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Kembangkan Tata Organisasi, Job Desk, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi persyaratan yang diperlukan untuk posisi tersebut. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Penilaian Pusat.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Rancang metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap hari kerja. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien dan transparan. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Hrd Expert Professional Di Tangerang

Tag :