Membangun Sistem HRD yang Terukur Kunci Keberhasilan Organisasi

Apakah dampak positif yang dapat diharapkan dari investasi dalam pengembangan sistem HRD yang solid?

Dalam ranah bisnis yang sangat kompetitif, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin keberhasilan serta kontinuitas organisasi. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui setiap langkah dalam proses bisnis dan menuliskannya adalah suatu tindakan yang esensial.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan berikan penjelasan kepada seluruh personel organisasi. 

3. Rancanglah Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa Manajer Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. 

5. Kembangkan Daftar Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur penggajian yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua staf. 

11. Sertakan setiap anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Terapkan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang dalam setiap kegiatan harian. 

13. Implementasikan program pengembangan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Mantapkan hubungan industrial dengan baik di saat jumlah karyawan meningkat, dapat terjadi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Konsultan Hrd Professional Di Tangerang

Tag :