Menyelaraskan Visi dan Misi Membangun Sistem HRD yang Berkelanjutan

Bagaimana sistem HRD yang kuat dapat menjadi aset berharga dalam merekrut dan mempertahankan bakat terbaik?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.

2. Rancang SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Bentuk Susunan Kerja Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa Manajer Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. 

5. Buat Leksikon Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Kembangkan sistem latihan dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Bangunlah sistem Penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi para pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf Anda ke dalam program perlindungan Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Rancang program pengembangan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Pimpin hubungan industrial dengan cermat, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Hrd Expert Professional Di Depok

Tag :