Pembaruan HRD Menciptakan Organisasi yang Lebih Produktif

Bagaimana peran kepemimpinan dalam memastikan keberhasilan implementasi sistem HRD yang kuat?

Di dalam dunia bisnis yang berkompetisi, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial sebagai penjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang mengutamakan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, memilih Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan cerdas.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel organisasi. 

3. Buat Skema Struktur Organisasi, Job Desk, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi persyaratan yang diperlukan untuk posisi tersebut. 

5. Bentuk Leksikon Keahlian, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Senter Penilaian Keterampilan.

6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan. 

7. Buat sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua anggota tim. 

11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam program Jamsostek. 

12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Konsultan Hrd Berpengalaman Di Depok

Tag :