Mengoptimalkan Potensi Karyawan Membangun Sistem HRD yang Terbaik

Bagaimana cara menilai keberhasilan suatu sistem HRD yang telah dibangun?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Manajemen SDM.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan menyusun catatan merupakan langkah yang strategis.

2. Buat SOP dan sebarkan kepada semua staf untuk diketahui. 

3. Buat Struktur Organisasi, Job Desk dan KPi.

4. Anda perlu seorang Manager yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua anggota tim. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam keanggotaan Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Sediakan sistem pengukuran performa yang efektif untuk seluruh organisasi. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Konsultan Hrd Professional Di Bogor

Tag :