Membangun Kebudayaan Perusahaan yang Berorientasi pada Kinerja melalui Sistem HRD yang Unggul

Bagaimana menyusun rencana strategis untuk membangun dan memperkuat sistem HRD?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan keberlanjutan organisasi. Layanan Ahli HRD menjadi pilihan bijaksana bagi perusahaan yang menghargai pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Susun Pedoman Operasional dan sosialisasikan informasinya kepada semua karyawan. 

3. Rancang Tata Kerja Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memadai untuk posisi tersebut. 

5. Susunlah Daftar Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem upah yang mematuhi kebijakan pemerintah. 

10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk seluruh pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema Jamsostek. 

12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Buat sistem evaluasi kinerja yang kokoh untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Bogor

Tag :