Dalam lingkungan bisnis yang penuh dengan persaingan, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin vital untuk menjamin keberhasilan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Pilihan bijaksana untuk perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional adalah menggunakan layanan Ahli HRD.
1. Mengetahui dengan baik bagaimana bisnis berjalan dan mencatatnya adalah langkah yang diperlukan.
2. Rancang SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf perusahaan.
3. Buat Skema Struktur Organisasi, Job Desk, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).
4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang tersedia.
5. Susun Daftar Keahlian, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.
6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan.
7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Rancang sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah.
10. Rancanglah kebijakan perusahaan dan dokumen kontrak kerja untuk karyawan.
11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem asuransi Jamsostek.
12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap hari kerja.
13. Kembangkan sistem karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk merangsang pertumbuhan.
15. Pimpin hubungan industrial dengan cermat, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Terbaik Di Bogor
Baca juga: Jasa Payroll Profesional Di Jakarta Bagaimana Jasa Pajak Membantu Bisnis Anda Ketaatan terhadap peraturan perpajakan adalah motif utama dalam memanfaatkan layanan pajak. Pajak adalah bagian yang tak terhindarkan, jasa pajak membantu Anda mengatasi tantangan tersebut: Kepatuhan Perpajakan Pelayanan jasa pajak penting untuk memastikan kelancaran pelaksanaan kewajiban perpajakan. Mereka mematuhi aturan |
Tag :