Panduan Praktis Membentuk Sistem HRD yang Efektif dan Efisien

Bagaimana pentingnya mendesain sistem HRD yang kokoh dan berkelanjutan?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta kontinuitas perusahaan. Pilihan cerdas untuk perusahaan yang memberikan prioritas pada manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli HRD.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci merupakan tindakan yang kritis.

2. Rancang SOP dan berikan pemahaman kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Rancang Struktur Tata Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metrik Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Bentuk Leksikon Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi peraturan pemerintah. 

10. Rancang norma-norma perusahaan dan perjanjian kerja untuk tim pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Sediakan sistem pengukuran performa yang efektif untuk seluruh organisasi. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Hrd Expert Professional Di Jakarta

Tag :