Membangun Sistem HRD yang kuat

Bagaimana sistem HRD yang kuat dapat menjadi aset berharga dalam merekrut dan mempertahankan bakat terbaik?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan kelangsungan hidup organisasi. Pilihan bijaksana untuk perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

6282340732232

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari dengan seksama proses bisnis dan menuliskannya secara terperinci sangatlah penting.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Bentuk Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Kunci (KPI).

4. Harus dipastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibutuhkan. 

5. Rancang Buku Kompetensi, Skema Jabatan Keahlian, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan sistem pembayaran gaji yang mematuhi ketentuan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi staf. 

11. Lakukan pendaftaran ke Jamsostek untuk semua karyawan perusahaan. 

12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap harinya. 

13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Mantapkan hubungan industrial dengan baik di saat jumlah karyawan meningkat, dapat terjadi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282340732232

Jasa Hrd Expert Berpengalaman Di Jakarta

Tag :